Tentu, berikut adalah ringkasan artikel dari JETRO mengenai kenaikan gaji minimum di Jepun, diterjemahkan dan dijelaskan dalam Bahasa Melayu:
Gaji Minimum di Jepun Bakal Naik Purata 7.2% pada Januari 2026, Cadangan Akhir Diluluskan
Kuala Lumpur, 24 Julai 2025 – Berita baik untuk para pekerja di Jepun! Berdasarkan laporan dari Pertubuhan Perdagangan Luar Jepun (JETRO), kerajaan Jepun telahpun memutuskan cadangan akhir untuk menaikkan kadar gaji minimum purata sebanyak 7.2% yang dijangka berkuatkuasa pada Januari 2026. Kenaikan ini merupakan satu langkah penting dalam usaha kerajaan untuk meningkatkan pendapatan isi rumah dan menggalakkan pertumbuhan ekonomi yang lebih stabil.
Mengapa Kenaikan Gaji Minimum Penting?
Kenaikan gaji minimum ini adalah sebahagian daripada strategi kerajaan Jepun untuk mengatasi masalah ekonomi seperti deflasi dan untuk mewujudkan ekonomi yang lebih inklusif. Dengan kenaikan ini, dijangkakan bahawa kuasa beli rakyat akan meningkat, yang seterusnya akan merangsang perbelanjaan pengguna dan pertumbuhan perniagaan.
Apa Maksud “Purata 7.2%”?
Penting untuk difahami bahawa “purata 7.2%” ini merujuk kepada purata kenaikan di seluruh prefektur di Jepun. Kadar kenaikan sebenar mungkin berbeza dari satu wilayah ke wilayah lain. Prefektur yang mempunyai kos sara hidup yang lebih tinggi atau yang sebelum ini mempunyai gaji minimum yang lebih rendah berkemungkinan akan melihat kenaikan yang lebih besar, manakala prefektur dengan gaji minimum yang sudah tinggi mungkin mengalami kenaikan yang lebih sederhana. Proses penetapan gaji minimum di Jepun melibatkan perbincangan antara pihak kerajaan, majikan, dan kesatuan sekerja untuk menentukan kadar yang paling sesuai bagi setiap wilayah.
Impak Kenaikan Gaji Minimum:
- Untuk Pekerja: Peningkatan pendapatan, terutamanya bagi pekerja bergaji rendah. Ini akan membantu mereka menampung kos sara hidup yang semakin meningkat dan meningkatkan kualiti hidup.
- Untuk Perniagaan: Walaupun mungkin memberi sedikit tekanan kepada perniagaan kecil dan sederhana (PKS) dalam jangka pendek akibat kos buruh yang meningkat, secara keseluruhannya, kenaikan gaji minimum dapat merangsang permintaan pengguna. Perniagaan yang dapat menyesuaikan diri dan menawarkan gaji yang lebih baik berkemungkinan akan menarik dan mengekalkan pekerja yang lebih berkualiti.
- Untuk Ekonomi: Diharapkan dapat menyumbang kepada pertumbuhan ekonomi yang lebih mampan dengan peningkatan permintaan domestik. Ia juga boleh mengurangkan jurang ketidaksetaraan pendapatan.
Persediaan untuk Kenaikan:
Bagi majikan, terutamanya PKS, adalah penting untuk mula membuat perancangan dan penyelarasan bajet untuk menampung peningkatan kos buruh ini. Pelbagai program sokongan dan bantuan dari kerajaan mungkin juga akan diperkenalkan untuk membantu perniagaan dalam proses penyesuaian ini.
Secara keseluruhannya, keputusan untuk menaikkan gaji minimum ini menandakan komitmen kerajaan Jepun untuk membina ekonomi yang lebih berdaya tahan dan memberi manfaat kepada lebih ramai rakyatnya. Kenaikan ini dijangka menjadi pemangkin penting dalam hala tuju ekonomi Jepun dalam beberapa tahun akan datang.
最低賃金は2026年1月に平均7.2％引き上げへ、最終案決まる
AI telah menyampaikan berita.
Soalan berikut digunakan untuk mendapatkan jawapan dari Google Gemini:
Pada 2025-07-24 04:20, ‘最低賃金は2026年1月に平均7.2％引き上げへ、最終案決まる’ telah diterbitkan menurut 日本貿易振興機構. Sila tulis artikel terperinci dengan maklumat berkaitan dalam cara yang mudah difahami. Sila jawab dalam Bahasa Melayu.