Baik, mari kita buat liputan berita terperinci berdasarkan pengumuman dari Kerajaan Kanada tentang kemas kini kemajuan keempat mereka mengenai penyelesaian Sumber Manusia dan Gaji yang baharu.
Tajuk Utama: Kerajaan Kanada Umum Kemajuan Terkini dalam Sistem HR dan Gaji Baharu pada Jun 2025
Kerajaan Kanada dijangka memberikan kemas kini kemajuan keempat mengenai usaha mereka untuk membangunkan sistem Sumber Manusia (HR) dan Gaji yang baharu pada bulan Jun 2025. Pengumuman ini penting kerana ia memberikan pandangan tentang perkembangan projek yang bertujuan menggantikan sistem penggajian sedia ada yang telah menghadapi pelbagai cabaran dan isu pada masa lalu (mungkin merujuk kepada isu sistem penggajian “Phoenix”).
Latar Belakang:
Sistem penggajian kerajaan Kanada sebelum ini, yang dikenali sebagai Phoenix, telah menghadapi pelbagai masalah sejak pelancarannya. Isu-isu ini termasuk:
- Kelewatan pembayaran: Ramai penjawat awam mengalami kelewatan dalam menerima gaji mereka.
- Kesilapan pembayaran: Terlalu banyak atau terlalu sedikit bayaran kepada pekerja.
- Isu kompleks: Kesukaran untuk menyelesaikan isu berkaitan penggajian.
Akibatnya, kerajaan Kanada telah komited untuk membangunkan sistem baharu yang lebih cekap, tepat, dan mesra pengguna.
Apa yang Diharapkan daripada Kemas Kini Kemajuan Keempat:
Kemas kini kemajuan keempat ini dijangka merangkumi beberapa aspek penting projek baharu ini:
- Kemajuan Pembangunan: Butiran mengenai kemajuan yang telah dicapai dalam membangunkan sistem baharu, termasuk pembangunan perisian, ujian, dan konfigurasi.
- Jadual Waktu: Maklumat tentang sama ada projek ini berada di landasan yang betul untuk mencapai tarikh akhir yang ditetapkan. Ini termasuk bila dijangkakan sistem baharu akan dilancarkan dan digunakan secara berperingkat.
- Kos: Kemas kini mengenai kos keseluruhan projek, termasuk perbelanjaan yang telah dikeluarkan dan anggaran untuk masa hadapan.
- Ciri-ciri dan Fungsi: Penerangan mengenai ciri-ciri dan fungsi utama sistem baharu, seperti pengurusan kehadiran, pengiraan gaji automatik, dan integrasi dengan sistem HR lain.
- Maklum Balas Pengguna: Kemas kini tentang bagaimana maklum balas daripada penjawat awam dan pihak berkepentingan lain telah diambil kira dalam pembangunan sistem.
- Pengujian: Butiran mengenai proses pengujian yang dijalankan untuk memastikan sistem baharu berfungsi dengan betul sebelum pelancaran rasmi.
Mengapa Ini Penting?
Pengumuman ini penting atas beberapa sebab:
- Akauntabiliti: Menunjukkan komitmen kerajaan terhadap ketelusan dan akauntabiliti dalam menguruskan wang pembayar cukai.
- Keyakinan Awam: Diharapkan dapat membina keyakinan orang ramai terhadap kemampuan kerajaan untuk menyelesaikan masalah sistem penggajian dan HR yang sedia ada.
- Kesan kepada Penjawat Awam: Sistem yang lebih baik akan memberi impak positif kepada penjawat awam dengan memastikan mereka dibayar dengan tepat dan tepat pada masanya.
- Kecekapan Operasi: Sistem yang cekap dapat meningkatkan kecekapan operasi keseluruhan kerajaan.
Kesimpulan:
Kemas kini kemajuan keempat mengenai penyelesaian HR dan gaji baharu ini merupakan langkah penting dalam usaha Kerajaan Kanada untuk menyediakan sistem yang lebih baik dan boleh dipercayai untuk penjawat awam. Diharapkan kemas kini ini akan memberikan gambaran yang jelas mengenai kemajuan yang telah dicapai, cabaran yang dihadapi, dan langkah-langkah yang diambil untuk memastikan kejayaan projek ini. Kita akan terus memantau perkembangan ini dengan teliti.
Semoga penjelasan ini membantu! Jika anda mempunyai soalan lain, jangan ragu untuk bertanya.
Government of Canada to provide fourth progress update on new human resources and pay solution
AI telah menyampaikan berita.
Soalan berikut digunakan untuk mendapatkan jawapan dari Google Gemini:
Pada 2025-06-20 17:59, ‘Government of Canada to provide fourth progress update on new human resources and pay solution’ telah diterbitkan menurut Canada All National News. Sila tulis artikel terperinci dengan maklumat berkaitan dalam cara yang mudah difahami. Sila jawab dalam Bahasa Melayu.
653