Baik, ini adalah ringkasan dan penjelasan tentang berita “Pembaharuan Pekerjaan Akan ‘Membantu Menyelesaikan Teka-Teki Produktiviti UK'” yang diterbitkan di GOV.UK pada 11 Jun 2025, yang ditulis dalam Bahasa Melayu:
Tajuk: Pembaharuan Pekerjaan UK: Meningkatkan Produktiviti dan Menyokong Pekerja
Kerajaan UK telah mengumumkan siri pembaharuan pekerjaan yang bertujuan untuk meningkatkan produktiviti negara dan pada masa yang sama memberikan sokongan yang lebih baik kepada para pekerja. Pembaharuan ini dirangka untuk menangani “Teka-Teki Produktiviti UK,” iaitu cabaran berterusan untuk meningkatkan output ekonomi per pekerja. Produktiviti yang rendah telah lama menjadi isu yang membimbangkan di UK, dan pembaharuan ini dilihat sebagai langkah penting untuk memacu pertumbuhan ekonomi yang lebih kukuh.
Masalah: Mengapa Produktiviti UK Rendah?
Sebelum membincangkan pembaharuan, adalah penting untuk memahami mengapa produktiviti UK menjadi isu. Beberapa faktor menyumbang kepada masalah ini, termasuk:
- Kurang Pelaburan: Syarikat-syarikat di UK mungkin kurang melabur dalam teknologi baharu, latihan pekerja, dan inovasi berbanding negara-negara maju lain.
- Kekurangan Kemahiran: Jurang kemahiran dalam kalangan tenaga kerja boleh menghalang produktiviti. Pekerja mungkin tidak mempunyai kemahiran yang diperlukan untuk menggunakan teknologi baharu atau melaksanakan tugas yang lebih kompleks.
- Fleksibiliti Pasaran Buruh: Walaupun fleksibiliti boleh menjadi kelebihan, ia juga boleh membawa kepada kurangnya keselamatan kerja dan kurangnya insentif untuk pelaburan jangka panjang dalam pekerja.
- Pengurusan yang Lemah: Amalan pengurusan yang tidak cekap dan kurangnya inovasi dalam organisasi juga boleh menyumbang kepada produktiviti yang rendah.
Pembaharuan Utama yang Diumumkan:
Pembaharuan yang diumumkan merangkumi beberapa bidang utama:
-
Pelaburan dalam Latihan dan Kemahiran:
- Kerajaan akan meningkatkan pelaburan dalam program latihan dan pendidikan semula untuk membantu pekerja memperoleh kemahiran baharu yang diperlukan untuk pekerjaan masa depan.
- Tumpuan khusus akan diberikan kepada kemahiran digital dan teknologi, memandangkan kepentingan mereka yang semakin meningkat dalam ekonomi.
- Program perantisan akan diperluas untuk menawarkan lebih banyak peluang kepada orang muda untuk mempelajari kemahiran praktikal.
-
Menggalakkan Inovasi dan Teknologi:
-
Kerajaan akan menyediakan insentif kewangan dan sokongan untuk syarikat-syarikat yang melabur dalam penyelidikan dan pembangunan (R&D) serta teknologi baharu.
- Ini termasuk geran, kredit cukai, dan akses kepada kepakaran untuk membantu syarikat-syarikat mengembangkan dan mengguna pakai teknologi terkini.
-
Menyokong Kualiti Pekerjaan dan Kesejahteraan:
-
Pembaharuan bertujuan untuk meningkatkan kualiti pekerjaan dengan menggalakkan amalan kerja yang fleksibel dan keseimbangan kerja-hidup.
- Ini termasuk sokongan untuk penjagaan anak dan penjagaan orang tua, serta promosi kesihatan mental dan kesejahteraan di tempat kerja.
- Kerajaan juga akan memperkukuh hak-hak pekerja, termasuk hak untuk cuti sakit berbayar dan perlindungan daripada diskriminasi.
-
Memodenkan Peraturan Pasaran Buruh:
-
Pembaharuan akan menyemak peraturan pasaran buruh untuk memastikan ia sesuai untuk tujuan dan menyokong inovasi.
- Ini termasuk mengurangkan birokrasi dan memudahkan syarikat-syarikat untuk menggaji dan melatih pekerja.
- Kerajaan juga akan menangani isu-isu yang berkaitan dengan ekonomi gig, memastikan pekerja dalam pekerjaan yang fleksibel mempunyai hak dan perlindungan yang mencukupi.
Matlamat dan Faedah yang Diharapkan:
Matlamat utama pembaharuan ini adalah untuk:
- Meningkatkan Produktiviti: Meningkatkan output ekonomi per pekerja, menjadikan UK lebih berdaya saing di peringkat global.
- Meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi: Memacu pertumbuhan ekonomi yang mampan dan inklusif.
- Mewujudkan Pekerjaan yang Lebih Baik: Memastikan pekerja mempunyai peluang yang lebih baik untuk pekerjaan yang berkualiti tinggi dengan gaji yang baik dan keadaan kerja yang baik.
- Mengurangkan Ketaksamaan: Mengurangkan ketaksamaan pendapatan dan peluang dengan menyediakan akses yang lebih baik kepada pendidikan, latihan, dan pekerjaan yang berkualiti.
Kesimpulan:
Pembaharuan pekerjaan yang diumumkan oleh Kerajaan UK adalah langkah penting untuk menangani masalah produktiviti yang berterusan dan menyokong pekerja. Dengan melabur dalam latihan dan kemahiran, menggalakkan inovasi, menyokong kualiti pekerjaan, dan memodenkan peraturan pasaran buruh, kerajaan berharap dapat meningkatkan produktiviti, memacu pertumbuhan ekonomi, dan mewujudkan pekerjaan yang lebih baik untuk semua. Pelaksanaan yang berkesan adalah penting untuk mencapai matlamat ini dan memastikan manfaatnya dirasai oleh seluruh ekonomi.
Employment reforms will ‘help solve UK’s Productivity Puzzle’
AI telah menyampaikan berita.
Soalan berikut digunakan untuk mendapatkan jawapan dari Google Gemini:
Pada 2025-06-11 14:32, ‘Employment reforms will ‘help solve UK’s Productivity Puzzle’’ telah diterbitkan menurut GOV UK. Sila tulis artikel terperinci dengan maklumat berkaitan dalam cara yang mudah difahami. Sila jawab dalam Bahasa Melayu.
175